VACATURE-ANALYSE

Bij een vacature analyseren ga je de vacature kritisch lezen of de functie geschikt voor je is en of je binnen de bedrijfscultuur past. Je kijkt naar het volgende:

1e  Wat is de omschrijving (missie/visie/bedrijfscultuur) van het bedrijf?
2e  Welke eisen worden er gesteld m.b.t. opleiding?
3e  Welke eisen worden er gesteld m.b.t. werkervaring?
4e  Welke eigenschappen staan er vermeld?
5e  Welke taken worden er gevraagd?
6e  Wat biedt het bedrijf aan arbeidsvoorwaarden?

Markeer datgene in een vacature wat belangrijk is en onderzoek of er een match is met wat in de vacature wordt gevraagd en je competenties. Als er een match is, schrijf een brief en schrijf deze niet vanuit jezelf, maar vanuit wat in de vacature wordt gevraagd.
Klik hier voor een voorbeeld vacature.