Vaak horen we als we gaan solliciteren “neem een open houding aan”,
maar wat wordt hiermee bedoeld?
Een open houding wordt geassocieerd dat je jezelf zeker voelt, dat je zelfvertrouwen hebt.
Met een open houding word je positiever beoordeeld en kun je een werkgever beter overtuigen van jouw competenties. Met een open houden krijg je gemakkelijker contact.
Een open lichaamshouding betekent dat je interesse toont en belangstelling hebt voor de interviewer. Bij een open lichaamshouding draai je naar de gesprekspartner toe, leun je zonder te overdrijven, heb je geen armen of benen over elkaar. Indien je hoofd rechtop staat straalt dit zelfverzekerdheid uit.
Een gesloten houding daaruit wordt geconcludeerd dat je jezelf niet zeker kan voelen of jezelf afschermt. Je handen of armen zitten tussen jou en de ander, of zijn je handen verborgen. Enkele voorbeelden van een gesloten houding zijn:
– armen over elkaar
– benen kruisen
– een tas voor je houden
– een baard wordt ook gezien dat je iets verbergt.
Tijdens een sollicitatiegesprek is het vaak zo dat je in het begin een wat gesloten houding aanneemt, als je meer vertrouwen krijgt in je gesprekspartner(s) neem je meer een open houding aan.